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发布时间:2019-03-01 作者:薛双娟 叶欣 来源:百良公司 【字体: 】 浏览次数:

  本网讯 2月26日下午,公司2019年职工教育培训工作会在调度楼第一会议室召开。公司党委副书记、总经理白永明出席并讲话。公司党委副书记、工会主席卫建宏主持会议。

 

  会上,公司人力资源部部长侯林山作了题为《理顺培训思路,挖掘培训潜力,为公司高质量发展培养高素质人才队伍》的工作报告。报告回顾总结了2018年公司职工教育培训工作开展情况,明确了2019年工作思路,安排部署了全年教育培训重点工作。公司副总经理吴兆军宣读了《公司关于对2018年职工培训工作检查情况的通报》。公司副总经理、总工程师刘朝阳宣读了《公司关于表彰2018年度职工教育培训工作先进单位先进个人的决定》。在热烈的气氛中,与会领导为2018年度职工教育培训工作先进单位颁奖。






  白永明在讲话中代表公司党政对获得表彰的先进单位和先进个人表示祝贺,向奋斗在培训战线的同志致以亲切的问候和崇高的敬意。 

  就加强职工教育培训工作,推动万达平台登录高质量发展,白永明提出三点要求:一是要站在人才强企的高度,充分认识开展职工教育培训工作的重要意义。各单位要深刻领会“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动能”的思想内涵,牢固树立“培训也是管理,培训就是效益”的理念,坚持不懈、持之以恒地抓好职工教育培训工作,在全公司营造“人人创新创效,苦练技能本领,争创一流业绩”的良好氛围。二是要站在公司高质量发展的高度,采取多种方式,不断充实壮大万达平台登录人才队伍。要按照公司“十百千”人才培养计划,用足内力,管好、用好、凝聚好公司目前现有的管理、技术和技能人才,同时借助外力,用待遇、平台、政策吸引和引进先进的技术和技能人才。三是要站在服务企业安全发展的角度,持续提高职工培训教育工作的实效性。要突出重点,不断加大对关键岗位和一线职工,特别是新招录员工的培训力度;要敢于创新,加强对标学习,积极借鉴全国先进的培训经验;大力创新培训方式,借助远教网、微信等现代化手段,采取职工喜闻乐见的培训方式,提高职工对培训的兴趣和效果。 

  白永明强调,各部门各单位要不断提高职工培训质量,真正让培训发挥作用;要持续开展“一站到底”和专业团队“双述”、“师带徒”、技术比武、职业技能鉴定、讲专业课等活动;要以“四化”建设为契机,着力培养跨专业的复合型人才;要加强远程网教育,引导干部职工牢固树立终身学习的理念;要开拓视野,坚持向全国先进的煤炭企业对标学习,着力提高干部职工综合素质,为企业高质量发展提供人才保障。 

  就贯彻落实好会议精神,卫建宏强调,一是要学习传达好本次会议精神,采取行之有效的方式把会议精神贯彻到日常工作中,不断增强职工学政治、学业务、学技术、学本领的主动性和自觉性,在全矿区营造练技能、强素质的浓厚氛围。二是要把职工教育培训工作放在公司摘帽创效、高质量发展的大环境中,引导干部职工立足岗位学技术、练本领。三是要继续在矿区大力选树劳动模范、万达平台登录工匠等先进典型,积极开展岗位练兵、技术比武活动,促使职工岗位成才、岗位进步、岗位提升成为工作常态。 

  公司机关有关部室负责人,基层单位负责人、劳资科长、职工教育培训主管等参加了会议。

责任编辑:曹建军
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