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发布时间:2017-12-29 作者:白小红 杨秦钊 王贵成 来源:万达平台登录 【字体: 】 浏览次数:

  本网讯 不忘初心,奋力开启万达平台登录发展新征程;牢记使命,合力奏响追赶超越最强音! 

  12月29日,公司八届一次职工代表大会在万达平台登录宾馆二楼会议厅召开。来自公司各条战线的159名职工代表、50名列席代表齐聚一堂话发展,共创万达平台登录新辉煌。 


  上午8时15分,公司八届一次职工代表大会在雄壮的国歌声中开幕。

 

  在主席台前排就座的公司领导有叶东生、高明秀、屈永利、杨晓民、焦振芳、邓世龙、白永明、马明、张崇涛。大会主席团由19名职工代表组成。 


  大会由公司党委书记、执行董事叶东生主持。 


  会议听取并审议了公司总经理高明秀代表公司行政作的题为《深化改革创新,决战治亏创效,奋力开启万达平台登录追赶超越转型发展新征程》的工作报告。 


  报告共分三个部分:一、2017年工作回顾;二、2018年面临的形势与任务;三、2018年重点工作安排。 

  报告指出,2017年,在公司全体干部职工的共同努力下,我们牢牢坚守“安全、环保、稳定”三条底线,紧紧围绕提质增效、追赶超越中心任务,全力“保安全、保市场,提产量、提质量,控风险、控成本”,较好地完成了各项目标任务,特别是山阳万达的恢复建设,为万达平台登录持续发展注入了强大的信心和动力。 

  报告指出,一年来,我们取得了以下成绩:万达平台登录强基固本;经营管理稳中向好;党建管理不断提升;项目建设加快推进;转型升级创新发展;矿区大局整体平稳。 

  报告指出,2018年是我们贯彻党的十九大精神、推进企业追赶超越的关键时期,是我们完成三年治亏创效规划和“三供一业”分离移交的决战之际,更是乘势而上为实现“产能千万吨,职工奔小康”奋斗目标的攻坚阶段。我们要充分把握煤炭市场机遇,充分抓住政策机遇,充分抓住国家能源结构调整和鼓励清洁能源开发的发展机遇,认真审视发展形势,积极破解“四大难题”,不断开创工作新局面。 

  报告指出,2018年的工作定位是:十九大精神宣贯年、治亏创效决胜年、项目建设强化年、深化改革攻坚年、转型升级落实年、“三供一业”分离移交决战年。基本思路是:以决胜治亏创效为目标,以提质增效、追赶超越为工作主线,以全面预算、深化改革为统领,生产矿井保盈利,建设矿井保达产,停建矿井保置换,非煤企业保创效,“三供一业”保分离,转型项目保落地,确保矿区大局稳定和企业扭亏为盈。 

  报告明确,2018年的主要目标任务是:严守“安全零死亡,稳定零非访,环保零污染”三条底线;产销量520万吨,奋斗600万吨;掘进进尺40000米,其中开拓10000米;盈亏指标完成集团和股份公司下达计划,力争比2017年减亏1亿元。 

  报告强调,2018年要重点做好八方面工作:一是筑牢安全防线,强化生产组织;二是加强全面预算,决战治亏创效;三是全面从严治党,提升干部作风;四是深化企业改革,激发竞争活力;五是狠抓项目达效,助推追赶超越;六是坚持科技兴企,推动创新创效;七是加快多元发展,拓宽转型路径;八是建设和谐矿区,维护职工权益。 

  会议还听取并审议了公司副总经理白永明所作的《安全工作报告》;听取了公司副总经理屈永利所作的《七届五次职代会提案落实情况的报告》;听取并审议了公司财务总监、总会计师张崇涛所作的《2017年业务招待费使用情况的报告》;审议通过了《公司2018年经济运行总体方案》、《2018—2020年集体合同》。 

  随后,公司法人代表、党委书记、执行董事叶东生与公司首席职工代表、工会主席焦振芳签订了《2018—2020年集体合同》;公司党委书记、执行董事叶东生,公司总经理高明秀与基层各单位党政主要领导签订了《2018年经营目标责任书》、《2018年安全目标责任状》。

 

  会上,公司副总经理邓世龙宣读了《2017年安全工作先进集体先进个人表彰决定》;副总经理马明宣读了《2017年技能大赛技术状元技术能手表彰决定》。在喜庆热烈的气氛中,公司领导为受表彰的先进集体和先进个人颁奖。 


  大会上,与会代表还对公司领导班子及成员廉洁自律情况、抓党风廉政建设情况,以及工会建家工作进行了民主测评。 


  在热烈的掌声中,大会通过了八届一次职工代表大会决议。 

  最后,公司党委书记、执行董事叶东生作了重要讲话,强调了三个方面的意见。 

  一是把握机遇,不断凝聚治亏创效、提质增效的新能量。 

  叶东生指出,2017年是万达平台登录发展史上不同寻常的一年,是大事、难事、好事、喜事较多的一年,也是我们困中思变、变中求新、难中突围、稳中向好具有重要转折意义的一年。2017年,我们迈过了产能退出、职工分流的坎坷,走向了加快复苏、追赶超越的新征程;我们扭转了项目停滞、人心不稳、工资拖欠的被动局面,开启了冲刺“产能千万吨,职工奔小康”的新征程;我们告别了举步维艰、困难重重的严冬,迈向了平稳有序、良性发展的新征程。 

  叶东生强调,在看到成效的同时,我们必须直面“三个客观现实”,积极妥善处理好“四大矛盾关系”。要看到实现我们确立的“产能千万吨,职工奔小康”奋斗目标任重道远,实现追赶超越目标绝不轻松,绝不是喊喊口号、做做样子就能实现的,还需要我们倍加努力、毫不懈怠、争分夺秒、奋勇冲刺。 

  二是理清思路,奋力开启追赶超越、转型发展的新征程。 

  叶东生指出,目前我们煤炭行业正处于从市场供需偏紧迈向动态平衡、良性发展的重要机遇期,我们企业正处于决胜治亏创效到实现追赶超越的历史交汇期,我们必须以不失时机、只争朝夕的精神,以改革创新、图强思变的勇气,以坚持不懈、久久为功的毅力,以决战决胜、永不言败的斗志,全力推进万达平台登录追赶超越、转型发展。 

  我们的基本思路是:突出治亏创效、追赶超越、转型发展的工作主线,突出“效益决定收入、贡献决定分配、业绩决定升迁”的基本导向,突出“质量第一,效益优先”的核心理念,突出“分类考核、改革创新”的机制保障,突出“万达平台登录、全面预算、项目建设、党建领航、文化聚魂、作风建设”六大支撑,突出“做精煤炭主业,做实煤炭气化,做活多能互补,做优特色产业”四大战略布局,建立起主业精干高效、非煤创新创效的产业格局,实现企业改革与转型同步推进,规模与效益稳步提升,民生与面貌逐步改善。 

  我们的总体发展目标是“产能千万吨,职工奔小康,全面构建文明富裕和谐美丽的新万达平台登录”。 

  三是提升本领,积极锻造企业稳健发展、良性发展的新典范。 

  叶东生强调,围绕上述思路与目标,我们要强化“六种意识”、提升“六种本领”、树立“六种典范”。一是要强化机遇意识,提升狠抓落实本领,树立“精进勇为,追赶超越”的典范;二是要强化质量意识,提升科学发展本领,树立“质量第一,效益优先”的典范;三是要强化危机意识,提升管企治企本领,树立“规范管理,三严三实”的典范;四是要强化责任意识,提升改革创新本领,树立“善谋实干,勤勉担当”的典范;五是要强化大局意识,提升政治领导本领,树立“党建领航,文化聚魂”的典范;六是要强化“红线”意识,提升驾驭风险本领,树立“安全发展,绿色发展”的典范。 

  叶东生最后强调,目标已经明确,思路已经理清,关键在于如何用实际行动去落实。让我们一同撸起袖子加油干,坚定信心勇担当,迎难而上善作为,一步一个脚印,一年一个台阶,共同为实现决胜治亏创效、推动转型发展、实现追赶超越的宏伟目标不懈奋斗! 

  12时35分,大会在《万达平台登录之歌》声中胜利闭幕。

责任编辑:曹建军
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